为进一步加强我校人才队伍建设，促进我校各项事业持续发展，根据《兵团事业单位公开招聘工作暂行办法》，经学校研究，决定2010年面向社会公开招聘工作人员32名。现将招聘事宜通知如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法实施招聘工作。

二、招聘岗位

详见附件《2010年塔里木大学公开招聘工作人员岗位计划》。

三、招聘条件

（一）具有较高的政治素质和良好的道德修养。

（二）热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

（三）身心健康，能承担正常工作。

（四）具备岗位所需的学历、专业和技能等条件。

1．学历条件

本科学历，须为全日制普通招生毕业学历，且取得毕业证、学位证（应届毕业生，必须于2010年8月1日前取得毕业证、学位证）。

2．年龄条件

本科学历人员，年龄须在30周岁以下（含）；具有硕士学位人员，年龄可适当放宽到35周岁。

3．应聘实行执业资格制度管理的岗位，还应具有相应的执业资格证书。

4．符合招聘岗位规定的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序：报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用。

（一）现场报名

1．报名时间：2010年5月3日至5月7日。

2．报名地点、联系方式：塔里木大学人事处311室（严老师处）。

联系电话：0997-4680614-2    传    真：0997-4680643

E-mail：taru_yzf@sina.com

3．报名要求

应聘人员报名时，需提供以下材料：

①《公开招聘工作人员报名登记表》一份（粘贴近期免冠1寸照片，表格从校人事处网站下载， http://rsc.taru.edu.cn），每人限报一个岗位，报名登记表必须经应聘人员所在单位填写推荐意见并盖章。

②毕业证、学位证、身份证（户口簿）原件和复印件一份；

③个人简历及其他证明材料。

④应聘人员若为在职人员，须经现工作单位批准，并出具同意函。

4.收费标准：本次招聘考试只收取计算机基本技能测试费用60元/人。

（二）资格审查

资格审查，对应聘人员的报名材料和相关证件进行审查，确定进入考试的人选，并核发准考证。

（三）考试

实际报名人数与岗位招聘计划比例原则上应达3:1以上方可开考。考试采取公共科目考试（含计算机基本技能测试）和面试等形式进行，成绩均实行百分制。笔试均为汉语试卷。（注：考试时间另行通知。）

（四）体检和考核

体检工作由人事处组织，在校医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由学校组织复查，复查只进行一次，费用自理。

考核由人事处和招聘单位组织。可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（五）公示

根据考核结果，按照程序研究并确定拟聘用人选，并在校园网上公示。因公示未通过而产生的缺额不在递补。

（六）聘用

公示无异议的，经审批后，按规定办理相关聘用手续。

五、其他事宜

招聘工作未尽事宜或因特殊情况需要临时变更的，将及时在校园网上公布，请及时登陆查询并关注。对未按时到达指定地点参加相关招聘考试、考核者，视为自动放弃。

 

附件：

1.2010年塔里木大学公开招聘工作人员岗位计划.xls

2. 塔里木大学公开招聘工作人员报名登记表.xls