喀什地区疏附县2009年面向社会公开招聘所属事业单位工作人员公告

    为进一步深化事业单位人事制度改革，根据《自治区事业单位新录用人员公开招聘考试试行办法》(新人发〔2004〕69号)有关规定，经研究决定，2009年疏附县面向社会公开招聘事业单位工作人员42名。现将公开招聘有关事宜公告如下：
        一、公开招聘范围及招聘职位
        面向全疆招聘，招考具体职位、人数及资格条件等详见《2009年喀什地区疏附县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》。
        二、招聘原则
        坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。
        三、招聘对象和条件
        （一）招聘对象
        1．各类本、专科应（历）届毕业生；

        2、在新疆服务大学生西部计划志愿者；
        3.服务期满且考核合格的大学生服务西部计划的志愿者；“三支一扶”（支农、支教、支医、扶贫）服务期满考核合格人员；“一村一名大学生工程”大学生。
        上述各类人员应是经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。
        下列人员不在此次公开招聘范围：
        1、自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的人员；
        2、国家机关、全额和差额事业单位工作人员（含特岗教师和试用期人员）；   
        3、曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律规定不能招聘为专业技术人员的人员；
        4、近3年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
        5、被辞退未满五年的公务员及专业技术人员。
        6、法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
        (二) 、公开招聘条件
        1、具有中华人民共和国国籍;
        2、遵守宪法和法律，具有良好品行;
        3、符合岗位所需的专业或技能条件;
        4、年龄35岁以下(1974年10月1日以后出生)；
        5、具有正常履行工作职责的身体条件；
        四、公开招聘程序和方法
         (一)发布公告
        2009年10月1日，疏附县人事劳动和社会保障局将在新疆人事人才信息网（http://www.xjrs.gov.cn）、喀什人事人才网（http://www.ksrsrc.gov.cn ）、疏附县公众信息网（http://www.xjsf.gov.cn）上发布招聘公告。
        (二)报名及资格审查
        1、报名时间：2009年10月1日—20日(周六、周日不休息)，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30（北京时间，下同）。10月20日下午19：30报名截止。
        2、报名地点：疏附县人事劳动和社会保障局人才服务中心。
        3、报名要求：报名时需提供下列资料：(1)户口本、身份证原件及复印件（新疆户籍）;(2)毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件；(3)近期一寸正面免冠彩照4张；(4) 填写《疏附县2009年面向社会公开招聘所属事业单位工作人员报名登记表》； (5) 考生应严格按职位条件、要求报名，每个考生只允许选报一个职位，凡不符合职位条件弄虚作假的，经复审取消面试资格，责任自负。(6)报名费每人15元，考试费每科40元，面试费每人40元。
        4、资格审查：在接受报名的同时进行资格审查，审查合格者准予参加笔试，并发放准考证。经资格审查合格参加笔试人数每个招聘职位不得少于3人，不足3人的职位取消招聘，并及时通知报考人员，调整报考符合条件的其它职位。
        资格审查所需提供的材料:(1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；（2）选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”人员和“村村都有大学生工程”人员须提供地州市以上组织、人事部门相关证明；（3）少数民族考生须提供国家颁发的汉语水平考试（HSK）中C级（六级）以上证书。
        (三) 笔试。
        1、笔试   由人事部门委托有关人员命题，实行百分制。考试采取闭卷方式，分维、汉两种语言答题，考试范围为《公共基础知识》及2009年时事政治。考试结束后，由人事部门将笔试成绩向社会张榜公布，笔试成绩占总成绩的60%。  根据笔试成绩，从高分到低分确定每个职位前3名进入面试。
        2、笔试加分
         对下列人员可在笔试总成绩的基础上进行加分
        （1）使用非本民族文字答题的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯民族报考人员加10分。
        （2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、选聘到村任职3年以上的高校毕业生、 “三支一扶”、“村村都有大学生工程”人员加10分。
        （3）自治区统一选派到乡镇基层现在乡镇工作干部的配偶在笔试成绩的基础上加10分；
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名。符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。    
        3、笔试时间要求：
        （1）笔试时间：笔试采用闭卷方式，2009年10月31日，具体时间和地点详见准考证；
        （2）要求：考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
        4、笔试成绩在喀什人事人才网（http://www.ksrsrc.gov.cn ）、疏附县公众信息网（http://www.xjsf.gov.cn）公布，具体时间另行通知。
        （四）、面试。
        1、面试入围人员确定。根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录1—2人的职位，按照1︰3的比例确定；3—10人的职位，按照1︰2的比例确定；11人以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。
        2、面试时间及要求。
        （1）面试具体时间与地点另行通知。
        （2）面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
        （3）面试成绩占总成绩的40%，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
        (四)组织体检与考察
参加体检人员按照招聘职位人数与总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
考察由疏附县2009年事业单位公开招聘工作领导小组组织人员对考察对象进行考察确定拟聘人选。
        (五)上报公示
疏附县人事劳动和社会保障局按规定的程序和标准，从总成绩、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟招聘人选，经招考领导小组会议研究同意后报喀什地区人事局，并在喀什人事人才网站、疏附县政务网公示。
        (六)聘用
公示期满后，合格人员凭《录取通知书》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，根据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》规定，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到地区人事部门办理合同认定手续。新招聘人员聘期为三年，其中试用期一年。
公开招聘的事业单位工作人员原则上在招聘单位服务期为6年，服务期满方可跨县流动。
        (七)相关待遇
        招聘人员一经聘用，享受事业单位工资和福利待遇。
        (八)监督
        招聘事业单位工作人员由疏疏附县人事劳动和社会保障局负责组织实施，招聘单位共同参与，疏附县纪律检察委员会对招聘工作全过程进行监督（监督电话:0998—3252556）。从事招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行公开招聘规定和程序，凡与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应实行公务回避。
        （九）咨询电话和人员
        联系人及联系方式：
        疏附县人事局干部科       0998—3252596
        田  铭（13899106134）
        王红艳（13779713799）
        疏附县人力资源市场       0998—3253760  
        吐洪江艾比布拉（13095199409）
        格尔丽        （0998—2868589）

附表见 http://www.xjrs.gov.cn/show_files.asp?ArticleID=2520